Generando compromiso
¿Cómo fomentar el compromiso a la interna del equipo?
Contenidos destacados:
- Facilitar las condiciones para que todas las opiniones de los miembros del equipo sean consideradas y escuchadas.
- Analizar relevancia e impacto los asuntos claves, categorizándolos de acuerdo a las prioridades del negocio.
- Disminuir la ambigüedad en la toma de decisiones, propiciando intercambios para la aprobación y consentimiento conjunto de la dirección a seguir.
- Extraer aprendizaje de los errores, aprovechando las oportunidades, para sostener la toma de decisiones, o bien cambiar de dirección con firmeza.
- Promover el compromiso de los participantes hacia los resultados deseados, mediante la aplicación de herramientas que permiten la aceptación de acuerdos, definición de medidas del éxito, su cumplimiento y continuidad.