El corazón de nuestra cultura.

Incremente la conexión profunda con el ADN institucional, facilitando la claridad del núcleo del negocio y su razón de ser.


Contenidos destacados:

  • Visualizar los aspectos relevantes y principales características de la cultura actual organizacional.
  • Refrescar elementos representativos de la cultura, fomentando el diálogo y dinamismo que permitan conectar con su evolución.
  • Descubrir las creencias fundamentales, que guían el Mindset de los equipos y comportamientos esperados.

Realizar un mapeo cultural, permite la revisión y replanteo del estado actual y el deseado
en función de los siguientes aspectos:

Propósitos de la organización

Creencias y valores

Comportamientos y Habilidades

Forma en que se toman las decisiones

Normas y reglas

Prioridades claves