Experiencias
Introducción
Crédito de la Casa nace en 1993 como empresa administradora de créditos, actuando específicamente en el sector de créditos a las personas. Comenzó operando con órdenes de compra en barracas de materiales para la construcción, para luego ampliar su actividad incorporando los préstamos en efectivo.
Desde su creación hasta el momento actual, Crédito de la Casa ha tenido un crecimiento permanente en todo el Uruguay, a través de una metodología de trabajo cuyo objetivo es la excelencia en el servicio, sustentada en valores humanos para el trato con los clientes y en la ética comercial.
Actualmente, la empresa cuenta con más de 200 puntos de atención en todo el país y más de 10.000 comercios adheridos.
Trabajando con ConfianzaTotal
Las actividades implementadas facilitaron una integración más profunda entre los miembros del equipo, promoviendo la empatía y creando un ambiente laboral propicio para abordar los desafíos que la organización tiene por delante.
A lo largo de las distintas fases de trabajo, hemos colaborado para crear una declaración de compromisos que facilita la interacción y se basa en la confianza mutua, construyendo un equipo fuerte y unido que enfrenta los desafíos con determinación.
Estamos convencidos que la confianza es el cimiento fundamental para un equipo cohesionado y altamente productivo.
“Me pareció un taller muy ameno y entretenido. He participado en talleres con objetivos similares, sin embargo las herramientas utilizadas fueron nuevas para mí “
“Muy bueno, práctico y ameno. Fueron muy buenas las sesiones interactivas para comenzar a conocernos y empezar a generar la sensación de equipo entre todas las empresas involucradas.”
“Estuvo muy bueno, ayuda a conscientizar sobre la importancia del proyecto y aspectos claves para afrontarlo de la mejor manera y llegar a buenos resultados. Creo que la combinación entre la teoría y la práctica está muy buena. Los intercambios generados en los equipos de trabajo estuvieron muy buenos.”
“Es un taller que ayuda mucho a conocerse y conocer al resto. Ayuda a ampliar la cabeza y a mejorar aquellos aspectos en los que uno se siente flojo. Las tareas en sala para definir desafíos permitieron el darse cuenta de que muchas veces no percibimos los temas solo nosotros y que muchos estábamos alineados en nuestros pensamientos.”
Agustina Canali